求职者需求晓得的几个要点
从08年决议开端从事IT行业，今年曾经是第4个年头了，期间换过3家公司！面试阅历无数，也算略有职场心得吧！母亲曾戏言：我们市的IT公司都被你逛遍了吧！哈哈……下面就来谈谈我的一点心得！
一：什么岗位合适你？
每个求职者，从学校到社会，都有各自的专业，各有所长！这里以我为例，我早年学过网络组建，windows效劳器管理和linux效劳器管理，这工作岗位就有多种选择，例如网络管理员，系统管理员等；这里我的选择很简单，哪个岗位的待遇最为丰厚，我就选哪个，经过一番比拟，发如今业内从事linux系统管理和windows系统管理比照，薪资普遍要高一些；至于网络设备这块，听相关行业的同窗和朋友描绘，需求经常全国各地的跑，还要时不时的觥筹交织，我自问我没这种潜质，骨子里还是比拟喜欢闲适的生活；因此我选择做linux系统管理和oracle数据库；在这点上，求职者应当有深入的醒悟和认识，早日确立本人的职业开展方向是十分有必要，当用人单位，例如什么二手房中介，保险公司问你要不要从事他们的市场，销售等不感兴味的工作的时分，能够毫不犹疑的回绝！
二：什么样的企业合适你？
我待过的3家公司，第一家是从事对日软件开发的公司，相似劳务外包；第二家是游戏公司；如今的是B2B行业；行业范畴的跨度还是挺大的，也有各自的特性，软件外包公司经常没日没夜的加班，身为效劳器系统管理员和兼职网管，固然不写代码，但也得陪着程序员们，好在有加班费，不过无论如何，都属于低价劳动力的范畴！随后在游戏公司担任linux系统管理员的角色，每天无数的报警信息，碰上周末，节假日，用户数激增，加班加点是家常便饭，游戏公司的职员群体整体年轻化，工作和学习的氛围比拟好，所以有比拟多的收获；目前的B2B行业，整体上看还是比拟契合本人目前的状态，整个网站和效劳器的架构都参与设计和优化，毛病率不高，即便呈现毛病也能够疾速的定位和处理，学习的时间也相对较多！
关于什么样的企业才合适你这个问题，其实应该确切的问，什么样的企业合适你如今的状态？求职者选择一家企业，首先要晓得本人能为企业发明什么样的价值？其次是晓得你能取得什么？普通来说，在小公司能够学习和培育独立考虑和处理问题的才能，在大公司还能够学习到标准，流程，职场潜规则之类的，各有所长！小公司的办公环境略微差，大公司的氛围比拟活泼，经常有部门和团队活动，员工的归属感会强些！
最后再权衡下供求关系是不是相对均衡！曾有个旧同事和我说，他选择企业很简单，游戏公司不去，经常加班的不去；我想无论是什么理由，晓得本人的需求是什么自身就是件好事；假如暂时不理解本人的需求，那能够往供求关系这方面想想再决议！
三：如何对待本人的职位前景和待遇？
每个职位都有各自的分工和职责，曾有戏言，做行政，后勤的不如做技术的，做技术的不如做销售的，做销售的不如当CEO的；假如光从这些岗位的收入程度上看，这无可厚非！可问题是，他人的岗位你能熟能生巧吗？成大事者，当不拘小节；谋远者，自然不能太在乎近利！往少了说，每个求职者在职场打滚的时间也不会低于20年，一时的长短不代表什么；但假如碰到被压到白菜价，而且看不到希望的状况，就应当尽早的抽身！假如你频繁的换工作，每换一次，身价涨个几百，其实大可不用这样，任何事都是需求积聚和沉淀的，回忆本人这些年，差不多每1.5年换一份工作，固然也是换一次，身价涨一些，但这并不是换工作的主因，从纯打杂到linux系统管理员再到linux+oracle，更多的是想往本人的职业规划上走，要时辰置信，任何岗位，只需本人努力并坚持了，都会取得报答的！
四：如何写一份有竞争力的简历？
关于如何写简历这个问题曾经是陈词滥调了，简单来说，一份简历必需要包括求职者的根本状况引见，包括学习，培训阅历；过往的工作阅历和工作内容，职责以及离任缘由；在专业技艺程度上的一个概述；最好加上参与过项目施行内容，在施行过程中担任的角色和请求等；对自我的一个评价，以及一段言简意赅的求职信！别看这些要点看起来容易，真要写的分明细致，也需求花不少的时间，而且还需求养成定期更新简历的习气，即便你目前不想换工作，也应当定期更新，把你的工作和学习收获都写进去，假如怕接到HR的面试约请，能够选择暂时不把简历公开；时下有许多招聘求职的人才网站，都提供了这些模板，尽量的填满它，智联招聘是一个很不错的选择哦！
五：如何看待一局面试？
写一份好简历，你将会取得更多更好的面试通知和岗位选择！关于面试这个话题，要细细的讨论下！
首先是面试通知！
1：你投递过简历的面试约请，HR(普通都是妹子，(专业HR人士，来显固定电话号码)通知，要肯定是不是面试本人投递过简历的职位！面试时间和地点，以及需求带上哪些资料等；最好别在这个时分电话里问薪资待遇，普通人才网都写分明了！假如不是本人感兴味的岗位，大可坦率的回绝！需求留意的是，假如决议了去面试，则一定要和HR肯定好面试时间，提早请假，预估车程，道路等等工作都要做到位，防止迟到，否则印象分将大减；
2：你没有投递过简历的面试约请，假如是HR(专业HR人士，来显固定电话号码)通知，先不要回绝，能够坦率的让对方提供先岗位职责和请求，公司主页等；假如能够让对方添加本人的在线聊天号码，线上交流，这个时分，能够试探下对方所提供的岗位待遇如何等，综合思索完再决议能否去面试！
3：你没有投递过简历的面试约请，非专业HR人士状况(普通都是技术，来显手机号)通知，碰到这种状况，我普通是直接回绝！或者直接让对方添加本人的在线聊天号码，线上交流，感兴味就思索，不敢兴味就拉倒，哈哈…
4：节假日的接到面试约请或者面试时间布置在节假日，直接reject，你想啊，这节假日还上班的公司，还是算了吧！
面试准备工作！
1：前面说过的提早请假，预估车程，道路等等工作都要做到位！
2：拾掇下本人的仪容(刮洁净胡子，衣服，鞋子拾掇洁净)，良好的外形，无形中加分！
3：准备好相关的资料，主要包括本人的简历，证书复印件等，带上几支笔，以备不时之需！
4：一段简短的自我引见，主要表达分明本人的学习，工作阅历，专业才能以及求职意向！
面试过程！
90%的面试过程是：先停止自我引见；然后HR问先前工作的状况，包括待遇几，为什么辞职，以及包括遇到棘手问题的时分如何处置等等；接着笔试；然后技术面试，最后谈待遇等等！次第可能不一样，当然中间可能交叉着好几轮的复试，这依据用人单位的制度而定了！
面试过程中大约需求留意以下几点
1：放慢语速，谈吐要明晰！
2：坚持笑容，放松，不需求太慌张，自信即可！
3：对接待你的人说谢谢，无论是给你倒水还是让你填表格等！
4：假如在会议室面试，面试完了，请把你坐过的椅子归位！
5：记住，很多时分，细节决议成败！
说了那么多，其实我也很烦每次换工作，投简历，面试，填表格什么的；工作久了，自然有惰性，这东奔西跑确实实够累！写这篇文章总结这些年关于工作和本人的面试阅历心得，希望能对求职路上的朋友有所协助！